Valoriser ses compétences et votre personnalité

Comment mettre en avant ses compétences quand on dispose d’une expérience limitée ?

Valoriser les tâches que vous avez réalisées, détailler une expérience, ou plusieurs, voir préciser votre implication bénévole, associative, sportive, on recrute pour des COMPETENCES, mais également une PERSONNALITE (+50% du choix du recruteur)



n'hésitez à lancer des recrutements par candidature spontanée (lettre ou mail) le mail sera détaillée tout comme un courrier, un lien blog peut être communiqué, vous viserez une partie du marché caché, soyez vigilant de ne pas changer de teléphone et de mails, parfois on vous contacte 3 mois, 6 mois après, noter un mail précisément pour les contacts professionnels (mail neutre tout comme votre message sur le repondeur de votre téléphone... et OUI... VOTRE IMAGE est importante quelque soit le métier)



De nombreux jeunes diplômés ont choisi le blog emploi pour compléter leur CV classique. 


Mais ce blog doit montrer un ASPECT POSITIF, pas de vie privée ou seul quelques articles NEUTRES, les pages détaillant tel un journal intime ne vous serviront pas à trouver un emploi, alors vigilance, réflexion...


Penser à mettre des photos de vos travaux, ou à l'agrémenter d'images-métaphores vous représentant, un peu de créativité rendra curieux votre recruteur.




Précisez vos compétences (savoir faire), détail de stages, et non le STATUT stagiaire, qui n'intéresse pas vraiment l'employeur. 







QUELQUES BLOGS EMPLOI

http://jessfarrugia.blog.sudouestjob.com/ > gagnante du concours et comme idée de CV à 25ans, à ne pas rater

http://gregprojetdurable.blog.ouestjob.com/


les blogs que vous avez pu réaliser sont votre image, soyez attentif, les employeurs peuvent les consulter et votre recrutement pourrait les influencer, également penseer, à réécouter vos vidéos, vos messages, VIGILANCE sur votre vie privée



idees CV


http://gregprojetdurable.blog.ouestjob.com/public/CV_GMacqueron.pdf