Avis aux entreprises Recruter autrement

Peut-être pourriez-vous proposer de recruter autrement ?



le Cabinet AQUILAE RH a une méthode de recrutement par compétences. Cette méthode est spécialement étudiée pour évaluer les compétences des candidats dès la pré-sélection. Hors CV et hors lettre de motivation, le candidat fait la différence par rapport à sa connaissance du métier, ses compétences et sa capacité d'adaptation. Les présélections reposent sur l'adéquation des profils décryptés selon les méthodes scientifiques, et comparé à un pair déjà en poste dans l'entreprise.


Le candidat retenu sera celui qui saura s'intégrer et être rapidement opérationnel pour l'entreprise. Il n'est pas pris en compte, l'origine des diplômes ni le parcours scolaire (on le voit dans les réponses) et l'expérience, les recommandations diverses, seules les compétences décrites sont prises en compte.



Les employeurs qui ont testé cette méthode ont obtenu les mêmes résultats sur le profil du candidat décrit lors des présélections en fin de leur processus de recrutement.



Les candidats qui l'ont testé, ont apprécié l'aspect enfin humain du recrutement, son côté ludique et valorisant.



AQUILAE RH recherche des entreprises qui sont prêtes à changer leur méthode pour valoriser leur recrutement. Peut être pourriez vous passer le message.


et nous, sur la région lyonnaise et nord-isère, nous lançons un café-emploi, et un recrutement en réseaux, nous vous parrainons pour développer votre RELATIONNEL, votre POTENTIEL, et ETRE repéré PROFESSIONNELLEMENT et dans une démarche développement durable humain "act21".


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Oxxygène Consultant : Rh^ne AlpesP 611869264 ou mail act21.oxxygene at hotmail.fr

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